【达州律师网 劳资工伤】 

达州市人民政府第44次常务会议再次传出利好消息：

我市最低工资标准大幅调高，新标准从7月1日起执行。
  据悉，调整后的全市月最低工资标准为：达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市每月1070元（每日49.2元），上调幅度为2012年（880元/月）的20.2%；通川区、达县（南外镇）、达州经开区每月1140元（每日52.4元），上调幅度为2012年（960元/月）的18.8%。
  调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准为：达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市每小时11.1元；通川区、达县（南外镇）、达州经开区每小时12.1元。上调幅度分别为去年的11%和10%。
  最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴。另外，用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于最低工资标准。
  相关统计数据显示，今年一季度，我市居民消费价格总水平（CPI）同比上涨2.8%。此次调高最低工资标准，能有效抵消物价上涨对低收入群体的影响。
  据悉，自1995年我市开始实行最低工资制度以来，到2013年，我市先后11次提高全市最低工资标准，对于促进一线职工工资增长，提高低收入者的生活水平，应对物价上涨起到了明显作用。